近日，南京市總工會公布《2023年度職工服務中心賦能創優和幸福企業建設試點工作成效顯著單位名單》，南部路橋喜獲“2023年度幸福企業建設試點工作成效顯著單位”榮譽稱號。

      近年來，南部路橋工會在企業黨組織的引領下持續加強職工思想文化建設，積極探索實踐幸福企業建設路徑，將增進員工福祉與推動企業發展深度融合，共同繪制高質量發展美好畫卷。

      黨建引領

      企業堅持發揮黨建引領龍頭作用，通過黨課宣講、專題培訓、基層調研、談心談話等方式，深入開展形勢任務教育，講明形勢、講清思路、講透舉措，推動思想統一、行動迅速、改革有力。抓實基層基礎，把推動高質量發展與創造職工群眾高品質生活緊密結合起來，有效維護職工合法權益，共建幸福企業，共享發展成果，不斷提升職工幸福感，推動公司和諧發展科學發展。

      文化育人

      企業積極倡導“快樂工作健康生活”理念，制定實施覆蓋全年囊括政治學習、安全管理、競技比賽等20大項的“全員素質提升工程”計劃，深入開展社會主義勞動競賽、評優評先、師徒結對、文體競技活動、幫扶解困等活動，從多方面強化企業文化熏陶和員工職業素養，為保障安全生產與優質生產力不斷注入新的動能，加深職工對企業文化理念的認同感。

      協同創新

      工會與行政部門通過協商確定勞動報酬、責任制考核、人力資源管理等制度，在與職工切身利益息息相關的重要事項中表達職工觀點，廣泛征求意見并做好宣貫。深入開展節日慰問、日常走訪，不斷踐行“關愛員工、發展員工”的人才理念，針對不同層級、崗位員工，制定“師徒結對”、后備人才入庫計劃，不斷優化人才培養環境，發揮好服務于黨政所需、職工所盼的職能。

      南部路橋以幸福企業建設為抓手、以企業實際情況為參照、以中國傳統文化精髓為依托，將“幸福元素”嵌入企業精神，融入企業核心價值觀。形成“幸福員工-幸福企業”的良性循環，不斷增強工會組織吸引力凝聚力影響力，改善職工生產生活品質，打造職工生活幸福、工作環境良好的企業樣板。（焦瑞）