在企業發展的浪潮中，持續提升管理團隊的素養與能力，是駛向成功彼岸的關鍵。根據公司全員綜合素質提升計劃，11月22日至23日，南部路橋中高層管理人員培訓班于高崗耕讀公社拉開帷幕，中高層管理人員共計34人參加。

      啟智新程 學思篤行

      上海交通大學領導力研究專家晏貴年教授結合實際案例剖析，引導學員們探索內心，挖掘更深層次領導潛能，為團隊引領方向注入全新動力源泉。《AI職場加速器》課程中，陳廣宇老師現場教學通過生動的演示與互動交流，清晰地為大家呈現了AI與職場融合的路徑。使學員們對AI的發展趨勢、AI職場辦公應用等方面有了更深刻的認識，開啟了AI賦能職場、助力企業高質量發展的新視野。在《工作匯報和表達技巧》課程中，占力沖老師緊密貼合實際工作需求，以PREP、SCQA、SABP三種結構性思維為基礎，通過模擬演練、技巧拆解，讓學員們在匯報工作時能夠更加條理清晰、重點突出，從而提升溝通效率，確保信息高效傳遞。

      匯智論道 明向共進

      晚間管理交流會議上，第一分公司及路寰綜合市政項目部負責人分享了在項目管理和造價控制方面的經驗與心得，在思維碰撞中，共同探尋應對復雜挑戰的最優策略，凝聚起團隊前行的強大合力。會上建發集團副總經理、南部路橋董事長呂海青要求全體中高管人員，要以培訓交流啟智，在工作中善用善為。同時對下一步工作作部署：一要持續聚焦核心競爭力提升，深耕內部管理、技術創新與高端業績沉淀，筑牢根基，勇迎挑戰，篤定前行。二要持續拓展多元發展動能，爭攬可持續項目資源，多管齊下，匯聚成勢，護航企業穩健致遠。三要提前精研“十五五”規劃，凝聚全員智慧，高起點謀劃發展藍圖，錨定企業戰略航向。

      凝心聚力 拓界展能

      同期進行的環山有氧戶外拓展活動將團隊協作置于大自然的考場之中。團隊成員們緊密合作、高效分工，完成穿越多條登山路線的多個點打卡。這是對管理團隊智慧、默契、體力和耐力的全面考驗，不僅加深了大家互相之間的信任與理解，還強化了團隊的凝聚力和向心力，為日后攜手應對工作中的艱巨任務打下了堅實的基礎。

      管理團隊的素養進階，團隊精神的深度淬煉，必將引領企業在激烈的市場競爭之路上穩健前行，為企業高質量發展賦能增效。（楊玉婷）